Avec 300 millions de visites depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland® Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland® Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant près de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative.
Opportunités d'emploi chez Disneyland Paris
La société Disneyland Paris développe notamment ses activités d'Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes. Disneyland Paris recherche actuellement des profils pour les postes suivants :
- Infirmier
- Commercial
- Ingénieur développement
- Ingénieur commercial
- Gestionnaire
Nous avons à cœur de vous inspirer et de vous offrir une expérience professionnelle unique au cœur de la magie de Disneyland Paris.
Alternance : Assistant(e) Ressources Humaines F/H
Disneyland® Paris recherche des alternants pour rejoindre ses services support : Alternant (e) Assistant (e) Ressources Humaines F/H (ARHMAA). Vous assistez le /la Chargé(e) de Ressources Humaines dans la gestion au quotidien de son établissement.
Missions :
- Suivre des indicateurs R.H. (absentéisme, suivi du temps de travail, suivi des salariés présentant des réserves médicales, Indicateur Clé de Performance R.H.).
- Préparer les courriers disciplinaires de 1er niveau.
- Dans un second temps et au regard des qualités rédactionnelles, faire le suivi des dossiers disciplinaires de niveau 2.
- Gérer en autonomie le suivi administratif des stagiaires écoles, être l’interlocuteur privilégié auprès des écoles.
- Participer aux tâches administratives ad hoc : préparation de courriers type, logistique.
- Faire le suivi du crédit d’heures des représentants du personnel.
- Participer à la gestion des compétences (C.I.F., plan de formation, formations réglementaires et au suivi administratif afférent) et participer aux processus de mobilité des salariés de Disneyland Paris.
- Collaborer avec le/la Chargé(e) de Ressources Humaines, participer à l’animation mensuelle de la session d’accueil dédiée aux nouveaux salariés.
- Veiller au respect de la législation sociale et aux dispositions conventionnelles.
- Etre en contact avec les représentants du personnel et dans un second temps, rédiger les réponses aux questions Délégués du Personnel.
Profil souhaité :
- Inscrit(e) en Master Ressources Humaines en alternance.
- Vous avez une première expérience dans le domaine de Ressources Humaines (généraliste).
- Vous maitrisez le Pack Office et vous avez un bon niveau en anglais.
- Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, impliquée, avec un bon sens de l’analyse, capable de s’adapter et de s’intégrer dans une équipe et dans un environnement international dynamique.
- Vous savez gérer différentes problématiques dans le même temps, et faites preuve de force de proposition et d’anticipation pour gérer les projets à venir.
La politique RH de Disneyland Paris
« Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous considérons la culture d’entreprise comme engageante et présente à travers le lien qu’elle créée chez TWDC France. Notre politique RH favorise la formation ainsi que le développement des équipes, mais aussi la transparence, le dialogue et la co-construction.
TWDC France est une entreprise engagée qui permet également à ses collaborateurs de faire 40 heures de bénévolat par an sur leur temps de travail #VoluntEars ». - Véronique Heger, Directrice des Ressources Humaines.
Engagement Social et Diversité
Disney France déploie au sein de l’entreprise une politique volontariste en matière d’égalité des chances, de diversité et d’inclusion. La diversité est envisagée de façon large et positive : avoir des salariés issus d’horizons divers permettant de croiser les points de vue, d’enrichir le dialogue et de trouver des réponses innovantes à une problématique donnée, constitue à l’évidence une force.
Il s’agit de considérer et de faire des spécificités de chaque collaborateur - qu’il soit homme ou femme - un levier de performance sociale et économique. Parce que Disney France entend que chacun se sente à sa place, l’entreprise s'engage à réunir un ensemble diversifié de personnes talentueuses qui favorisent une culture d'entreprise inclusive.
Égalité des chances
Au sein même de Disney France, l’égalité femmes-hommes constitue le socle sur lequel l’entreprise a construit une véritable politique en faveur de la diversité et de l’inclusion. Elle travaille en effet à promouvoir une culture dans laquelle chacun trouve sa place à la hauteur de ses aspirations, ses ambitions et ses compétences.
Elle vise l’égalité des chances, ce qui suppose de donner aux femmes et aux hommes les mêmes opportunités, les mêmes salaires à travail égal et les mêmes promotions. Tous les jours, cet environnement positif et inclusif est un véritable gage de performance et forme le terreau indispensable pour que chacun exprime pleinement sa créativité.
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Faire avancer la cause des femmes, c’est faire progresser la société et toutes les questions autour de la diversité. Nous nous engageons à y contribuer.
Tremplin pour la jeunesse
Disney entend sensibiliser et œuvrer de manière à offrir un tremplin pour la jeunesse comme en témoigne son engagement dans plusieurs actions de mentoring et auprès d’associations professionnelles.
Afin de soutenir la jeune création dans sa diversité, Disney France a notamment noué en 2021 un partenariat avec Cinéfabrique. Cette école de cinéma, qui forme chaque année 49 élèves par promotion à 7 métiers de l’audiovisuel sur chacun de ses deux sites de Lyon et de Marseille, revendique la large diversité de ses étudiants comme sa plus grande richesse, à l’instar de Disney.
Ce soutien se traduit de deux manières : d’une part avec l’accueil de plusieurs étudiants en alternance sur les productions originales de Disney+, d’autre part avec l’octroi d’une bourse de 10.000 euros par an pour encourager les étudiants à produire leur premier court-métrage, diffusé par la suite sur Disney+ pour lui offrir de la visibilité.
Dans le même esprit, Disney France crée et organise depuis 2012 le Disney Art Challenge, en collaboration avec le RECA (Réseau des Écoles de Cinéma d’Animation) et le musée des Arts Ludiques. Chaque année, il propose aux étudiants en arts graphiques de 34 écoles d’animation réunies au sein du RECA de réaliser un concept art sur une thématique spécifique.
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Dotée d’un encouragement financier de 17 000 euros à partager entre les 3 lauréats, chaque édition permet aux étudiants de faire connaître l’étendue de leur créativité et d’obtenir la reconnaissance de grands artistes de l’animation, de professionnels et de journalistes experts et férus d’animation.
Disney soutient encore les jeunes talents de demain pour plus de mixité et de diversité dans ses métiers au travers de partenariats avec les associations Job dans la ville ou Job IRL. Elle accompagne également les jeunes de l’association #lesintrepides au travers de sessions de mentoring.
10 ASTUCES POUR DISNEYLAND PARIS
Engagement environnemental
Disney porte une vision écologique à long terme en réduisant son empreinte environnementale et entend devenir une entreprise neutre en carbone d'ici 2030. Le Groupe s’efforce d’inspirer l’optimisme pour un avenir plus brillant, plus propre et plus durable sur le plan environnemental à travers un engagement appelé Disney Planet Possible.
Nous continuons également à porter des messages forts en faveur de la planète dans nos films et nos séries.
La préservation de notre environnement et le futur de l’humanité sont une pierre angulaire la vision du Groupe, qui a créé en 1995 le Disney Conservation Fund. La nature a toujours eu une place à part pour The Walt Disney Company. En 1948, avec L’île aux phoques, Walt Disney dévoilait le premier épisode de la série documentaire True Life Adventure, hommage à la nature et aux espèces animales de l’Alaska.
Près de 70 ans plus tard, l’environnement et sa préservation sont toujours, et plus que jamais, au cœur des priorités de l’entreprise. Grâce au Disney Worldwide Conservation Fund, qui fête ses 20 ans en 2016, ce sont 1178 projets de préservation d’espèces animales et leurs habitats qui ont pu être menés.
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